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作者:     马苗苗、姚和平、陈忠伟、靳洪、胡倩
关键词:     海归高管;企业创新;实证分析
发表日期:     2021-09-20
单位:     湖北经济学院

在党的十八大和十九大相继提出要实施“创新驱动发展战略”、“全面建设创新型国家”,以及近年来在全球化趋势下,我国迎来海归回流浪潮的背景下,越来越多的企业聘任海归人才担任高管,希望借此促进企业创新。但确实是“外来的和尚会念经”吗?聘用拥有海外学习或工作经历的高管是否真的有利于企业创新?这值得我们深思。 为了探究这一现实问题,本案例采用数据分析和实证研究相结合的方法,选取了我国沪深A股上市公司2008-2017年的真实数据,设计了分析海归高管对企业创新的影响方向、作用机制以及制度环境这一外部治理机制对二者关系的调节作用等一系列实验。以期能够引起学生对海归高管与企业创新活动的关注,促进学科知识的转化和吸收。

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