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作者: 李壁琪; 陈美娜
关键词: 员工离职 建筑公司 Python
发表日期: 2021-09-10
单位: 大连东软信息学院
本案例以 A 市某建筑公司 D 公司为例,分析 D 公司员工离职的整体趋势与特点,为D公司的员工流失提出合理建议。教师运用混合式教学、实践教学、自主合作探究、案例教学、角色扮演、思维导图等多种方法,通过广泛阅读文献使学生理解理论知识,通过实践让学生进行充分调研,理解员工离职的主要因素,在实践过程中有意识地搜集数据,使用人力资源数据分析的方法,利用 Python 对搜集到的数据进行可视化的分析,从而提出改善 D 公司员工流失的主要措施, 从而帮助 D 公司更长远的发展。 通过该实践案例的学习,学生能够自主调研和访谈,搜集业务需求,基于数 据进行业务需求分析,以此提高了学生解决实际问题的能力。
作者: 李壁琪; 陈美娜
关键词: 员工离职 建筑公司 Python
发表日期: 2021-09-10
单位: 大连东软信息学院
本案例以 A 市某建筑公司 D 公司为例,分析 D 公司员工离职的整体趋势与特点,为D公司的员工流失提出合理建议。教师运用混合式教学、实践教学、自主合作探究、案例教学、角色扮演、思维导图等多种方法,通过广泛阅读文献使学生理解理论知识,通过实践让学生进行充分调研,理解员工离职的主要因素,在实践过程中有意识地搜集数据,使用人力资源数据分析的方法,利用 Python 对搜集到的数据进行可视化的分析,从而提出改善 D 公司员工流失的主要措施, 从而帮助 D 公司更长远的发展。 通过该实践案例的学习,学生能够自主调研和访谈,搜集业务需求,基于数 据进行业务需求分析,以此提高了学生解决实际问题的能力。